劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

7小时前

一、劳动仲裁最多几审劳动仲裁案件通常采用一裁终局规则进行处理，然而某些类型的劳动争议可能需要经历一审及二审程序。针对一裁终局的案件，若用人单位对裁决结果持有异议，则可在特定情况下向中级人民法院提交撤销裁决请求。而如若并非一裁终局的案件，当事人倘... 查看详情》

7小时前

一、劳动仲裁在离职后多少日内提出异议在处理劳动纠纷时，劳动仲裁无疑是一种至关重要的手段。根据法律规定，劳动者应当在离职之日起一年之内向有关部门提交劳动仲裁申请。因此，劳动者应当及时收集与案件相关的证据材料，并严格遵守法律规定的时效性，确保能够... 查看详情》

7小时前

一、离职后劳动仲裁的期限是多久离职之后的劳动仲裁申请时效通常设定为一整年。这就意味着自您辞去现有工作的那一天开始，直至满一个周年纪念日之前，都拥有了向劳动仲裁部门提起诉讼以保障自身合法劳动权益的资格与机会。在此期间内，您必须严谨周密地准备好所有... 查看详情》

7小时前

一、劳动仲裁案件律师收费标准一场多少钱关于劳动仲裁案件的代理费用计费标准并无全国范围内的统一规定，通常，其会依据受理的案件的复杂性程度、涉案金额的巨大与否以及所选律师的职业经验及社会口碑等多个层面综合性考虑后做出决定。通常情况下，代理费用可涵盖... 查看详情》

8小时前

一、劳动仲裁最迟多久立案成功自劳动仲裁委员会接到有关仲裁申请之日起计算，审查期间为五个工作日。若裁委会认定其具备可接纳的合理元素，应立即作出受理的决定，并以书面形式通知相关的申请人；如裁委会经过评判后认为，此种情况并不具备被受理的必要条件，也应... 查看详情》

8小时前

一、不服劳动仲裁提起诉讼可以增加诉讼请求吗在大多数情况下，对于劳动仲裁结果持有异议而提出诉讼请求时，不得擅自添加新的诉求事项。只有当新产生的诉求与原仲裁申请所涉及的事项存在着不可分割的关联性，且符合法律规定的条件时，法院才有可能将其纳入到诉讼程... 查看详情》

8小时前

一、劳动仲裁证据资料包括哪些在进行劳动仲裁时，所需的证据资料主要涵盖了劳动合同、工资发放相关记录（例如银行流水及工资单）、员工打卡记录、工作证件、加班通知或其他相关记录文件、以及解除劳动合同通知书和社会保险缴费纪录等多方面材料。这些关键证据能够... 查看详情》

8小时前

一、劳动仲裁十五日内上诉怎么计算的对于劳动仲裁中关于十五天内提起上诉的计算时限，起始时间应从当事人收到仲裁裁决书的次日起算，这包含了工作日与休息日在内的整整十五天。若最终日期恰逢法定节假日，那么上诉期限将会自动顺延至该节假日结束后的首个工作日。... 查看详情》

8小时前

一、劳动仲裁应在离职后多少日内申请赔偿在处理劳动仲裁时，必须确保在离职之后的一年内提出索赔要求。关于劳动争议仲裁方面的诉讼时效，法律规定的时间长度为一年，即从当事人意识到或应该意识到自身权益受到损害的那一天开始进行计算。然而，若在劳动关系持续... 查看详情》

8小时前

一、员工劳动仲裁会赢么员工劳动仲裁胜诉关键在于证据真实充分、诉求合理合法，并考虑企业对策。若证据有力证明企业违规如欠薪、未缴社保、非法解雇，且诉求合法，胜诉希望大。反之，证据不足或诉求不合理，则胜诉难度提升。《中华人民共和国劳动合同法》第三十... 查看详情》